Wo jede Stimme eines Weltveränderers gehört wird

Diversität, Chancengerechtigkeit und Inklusion (DEI) bei BayWa r.e.

Diversität und inklusive Kultur fördern

Wir vertrauen wie du auf die Macht der Vielfalt. Ein inklusives Arbeitsumfeld und gleichberechtigte Prozesse ermutigen alle, ihr authentisches Selbst einzubringen, angetrieben vom Wunsch nach Zusammenarbeit und echter Veränderung.

Wir verbinden weltweit unterschiedliche Kulturen und Sichtweisen und können davon in unserer Zusammenarbeit profitieren. Durch unsere tägliche interkulturelle Kommunikation begegnen wir einander mit Empathie, Respekt und Offenheit.

Das motiviert uns bei BayWa r.e. Denn wir haben eine gemeinsame Leidenschaft: das Richtige zu tun – für unseren Planeten und unsere Beschäftigten.

BayWa r.e. ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert

Bei BayWa r.e. schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeiter und setzen uns für ein integratives Umfeld des gegenseitigen Respekts ein. Wir möchten allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Chancen bieten.

Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Religion, sozialem, kulturellem oder ethnischem Hintergrund, sexueller Orientierung, Alter, nicht disqualifizierender körperlicher oder geistiger Behinderung, Schwangerschaft, Veteranenstatus oder jedem anderen gesetzlich geschützten Status.

Diversity to me means mutual respect and acceptance of a variety of opinions. Equal opportunity for anyone in the room to participate, lead, and support any initiative.

Trust is built when diversity is embraced and inclusion practiced. It’s a formula to run a successful business in this day and age. It’s something that should come naturally, like a strong, solid handshake.

Niranpal Singh

Managing Director, Malaysia

„Ich arbeite in einem Team, das Vielfalt lebt –

über Geschlechter, Kulturen und Generationen hinweg.

Beatriz Luquero Cortés

Project Manager

“Es war mir eine Ehre, unsere Pride-Community mit so vielen engagierten Kolleg:innen zu unterstützen und aufzubauen.

Unsere inklusive Kultur ermöglicht es uns, ganz und gar authentisch zu sein. Ich bin froh, dass wir diese Kultur und unsere Kolleg:innen in den verschiedenen Rollen, die wir innehaben, unterstützen können, als Verbündete agieren und gemeinsam echten Wandel bewirken können.”

Sean Bucher

Director, ROCC & Engineering

Fortbildung und Engagement

Regelmäßige Fortbildungsangebote befähigen alle Kolleginnen und Kollegen, DEI innerhalb von BayWa r.e. und darüber hinaus zu fördern. Fachveranstaltungen, Keynotes und informative Artikel beleuchten verschiedene Themen und fördern aktiv das Bewusstsein für Vielfalt.

Richtlinien und Strategien

Unsere globale DEI-Strategie und -Richtlinie hat sich zum Ziel gesetzt, Vielfalt, Chancengerechtigkeit und Inklusion in unserem Unternehmen voranzutreiben. Unsere Richtlinien und Prozesse prüfen wir regelmäßig und begleiten eine Maßnahmenplanung mit unseren Rechtseinheiten und Unternehmensfunktionen, um die nachhaltige Umsetzung von DEI-Maßnahmen zu sichern.

Unsere DEI Communities

Verschiedene Mitarbeitergruppen helfen Kollegen auf der ganzen Welt, zusammenzukommen und die innerhalb unserer Organisation voranzutreiben, indem sie Wissen, Ideen und Erfahrungen austauschen.

Gemeinsam fördern wir die Zusammenarbeit, stellen Normen infrage und bewirken einen positiven Wandel auf regionaler und globaler Ebene.

DEI bei BayWa r.e. vorantreiben

Gemeinsam mit anerkannten Organisationen, mit denen uns eine gemeinsame Vision und der unbedingte Wille zur Veränderung verbindet, streben wir nach Veränderung und unterstützen Inklusion.

Wir arbeiten mit Women of Renewable Industries and Sustainable Energy (WRISE) zusammen.

Mit unserem Bekenntnis zur Charta der Vielfalt bekräftigen wir unser Engagement für ein vielfältiges, integratives Arbeitsumfeld, das individuelle Unterschiede wertschätzt.