Nuestro proceso de selección
Cómo prepararte para una entrevista de trabajo en BayWa r.e.
Conviértete en creador del cambio
Hemos perfeccionado nuestro proceso de selección a lo largo de los años para que sea lo más transparente, justo y equitativo posible. Si decides solicitar un empleo en nuestro sector, esto es lo que seguramente te encontrarás.
Solicitud online: Envíanos tu currículum, junto con documentos opcionales como una carta de presentación y certificados educativos. Te enviaremos un correo electrónico para confirmar que hemos recibido tu solicitud.
Revisión de la solicitud: nuestros reclutadores revisan tu solicitud y te incluyen en nuestro proceso de contratación si eres un buen candidato. Te darán feedback sobre tu solicitud lo antes posible.
Entrevista con el reclutador: una charla virtual inicial con un miembro de nuestro equipo de contratación y quizá un responsable de contratación o posible futuro compañero. La primera conversación evaluará tus habilidades clave y establecerá expectativas claras para todos.
Entrevista con el mánager: tu posible mánager hablará contigo sobre el puesto y puede pedirte más detalles para tomar su decisión. Según el puesto que solicites, puede que tengas que hacer más de una entrevista.
Decisión y oferta: decidimos si eres el candidato perfecto para el puesto, según tus entrevistas y datos de apoyo. Si es así, te haremos una oferta de empleo formal.
Incorporación: ya formas parte de nuestro equipo. Además de darte todos los detalles de tu puesto, realizamos un onboarding para presentar a los nuevos empleados a la empresa y a los demás grupos de interés.
También realizamos un onboarding para presentar a los nuevos empleados a la empresa y a los demás.
Conoce a nuestros reclutadores
Asesoramiento y orientación de personas con buen ojo para las energías renovables y el talento sostenible.
En BayWa r.e. nuestro mayor activo son nuestros propios empleados, por lo que colocarles en el centro de nuestras políticas es una prioridad.
Para ello, estamos llevando a cabo una revolución en el ámbito de la formación y las habilidades de la fuerza laboral, apostando por un modelo flexible e internacional que haga frente al rápido crecimiento de nuestra empresa y a un mercado tan competitivo.
En BayWa r.e. buscamos personas auténticas, con valores alineados a los nuestros, que quieran crecer profesionalmente mientras contribuyen a un cambio real en el mundo.
Desde el primer día, confiamos en su potencial y les damos las herramientas para liderar su propio desarrollo. Queremos personas que hagan lo que dicen y lideren con el ejemplo. Creemos en la capacitación de las personas y en el poder de quien quiere desarrollarse.
En BayWa r.e. estamos encantados si los candidatos traen sus propias ideas y pensamiento crítico a la entrevista.
Buscamos jugadores de equipo que crean en la inclusión, el compromiso y en aprender unos de otros.
Asegúrate de que tu currículo describe todas las responsabilidades y logros que has tenido en cada función.
Y sé tú mismo durante la entrevista. Tú nos estás entrevistando a nosotros tanto como nosotros a ti, y es importante encontrar al candidato idóneo, no solo por tu experiencia, sino también por tu personalidad.
Buscamos personas apasionadas y listas para unirse a nuestro viaje hacia la transición energética.
Las entrevistas deben ser una oportunidad tanto para el reclutador como para el candidato, para comprender si nos ajustamos mutuamente a nuestras respectivas necesidades. Solo sé tú mismo y enséñanos lo que te hace único.