Notre processus de recrutement
Se préparer à un entretien d’embauche chez BayWa r.e.
Devenez agent du changement
Au fil des ans, nous avons affiné notre processus de recrutement pour le rendre aussi transparent, juste et équitable que possible. Si vous décidez de postuler à un emploi dans le domaine des énergies renouvelables, voici à quoi vous attendre.
Candidature en ligne : envoyez-nous votre CV, accompagné de documents facultatifs tels qu’une lettre de motivation ainsi que des diplômes et certificats de formation. Nous vous enverrons un e-mail pour confirmer que nous avons reçu votre candidature.
Examen de la candidature : nos recruteurs examinent votre candidature et vous intègrent à notre processus de recrutement si vous correspondez au profil recherché. Ils vous fourniront des informations sur votre candidature dès que possible.
Entretien avec un recruteur : un premier entretien virtuel avec un membre de notre équipe de recrutement, et peut-être un responsable du recrutement ou un futur collègue potentiel. Cette première conversation permettra d’évaluer vos compétences essentielles et de définir des attentes claires pour tout le monde.
Entretien avec le responsable : votre responsable potentiel discute du poste avec vous et peut vous demander des détails supplémentaires pour éclairer sa décision. Suivant le poste auquel vous postulez, vous devrez peut-être passer plus d’un entretien avec le manager.
Décision et offre : nous décidons si vous êtes le candidat idéal pour le poste, sur la base de vos entretiens et d’autres informations complémentaires. Si c’est le cas, nous vous ferons une offre formelle d’emploi.
Intégration : vous êtes agent du changement ! En plus de vous guider pour expliquer les détails de votre rôle, nous vous associerons à un binôme qui vous apportera soutien et conseils. Nous organisons également des journées d’accueil dédiées pour présenter les nouveaux employés à l’entreprise et les uns aux autres.
Passez à l’étape suivante, trouvez le travail de vos rêves.
Rencontrez nos recruteurs
Des conseils et une orientation de la part de personnes qui ont un œil attentif sur les énergies renouvelables et les talents en matière de développement durable.
Les règles simples qui vous aideront lors d’un entretien sont de rester calme, d’écouter les questions, de parler clairement et avec assurance, de dire la vérité, d’éviter de trop parler et d’être pertinent.
Nous nous intéressons vraiment à vous en tant que personne.
Chez BayWa r.e., nous sommes ravis que les candidats présentent leurs propres idées et fassent preuve d’esprit critique lors de la conversation. N
Nous recherchons des candidats qui ont l’esprit d’équipe et qui croient en l’inclusion, l’engagement et l’apprentissage mutuel.
Veillez à ce que votre curriculum vitae mentionne toutes vos responsabilités et réussites dans chacune de vos fonctions. Soyez vous-même lors de l’entretien.
L’entretien sert à répondre à vos questions autant qu’aux nôtres, et il est important que non seulement votre expérience, mais également votre culture correspondent à ce que nous recherchons.
Nous recherchons des personnes passionnées prêtes à se joindre à notre parcours vers la transition énergétique.
Les entretiens doivent constituer une opportunité pour le recruteur et le candidat de comprendre s’il y a adéquation entre leurs besoins. Soyez vous-même et montrez-nous ce qui vous rend si unique